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1 主管部門

柬埔寨勞工部負責外國人工作許可管理。

2 工作許可制度

外國勞工必須持有勞工部頒發的工作許可證，該工作許可證的有效期為1年，可以延期，但延期不得超過居留許可證確定的期限。外國人的工作合同每次期限不超過2年。工作合同可以用外文，但應附有一份柬埔寨文。工作合同應明確規定符合勞動法的主要雇傭條件。外國人在合同工作期滿后要在柬埔寨繼續工作應重新報批。

3 申請程序

根據勞工法的規定：需要雇傭外國專業技術和管理人員的企業，必須在每年11月底前向勞工部申請下一年度雇傭外勞的指標，每個企業所雇傭的外勞不得超過企業職工總數的10% 。未申請年度用工指標，將不被允許雇傭外勞。

4 提供資料

包括：①雇主預先獲得在柬埔寨工作的合法就業證；②雇主的聘用證書；③有效護照；④有效簽證；⑤健康證明。