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　　勞動部次長哈里德.阿爾哈拉基博士簽署的該通知說：如果一個擔保人注銷了一個雇員的勞工卡，之后他(擔保人)又決定讓該雇員留在阿聯酋，那么他(擔保人)必須提交一個新的工作許可證。

　　實際上，有一些雇主在注銷了其雇員的勞工卡之后又與這些雇員達成了恢復工作的協議，并中途撤回了其它的注銷手續，保留了居住簽證的有效性。

　　該通知說，一旦雇傭關系被終止，且雇員領取了他們的所得并簽署了結算證明后，如果雇主還想留用他們，那么雇主必須重新雇用他們。

　　如果雇主決定重新雇傭一個勞工卡被注銷的雇員，必須在注銷之日起30天內辦理再雇傭手續。

　　雇主還必須致函許可證部門或勞工辦公室，該函應附一份新的勞工卡的申請表、一份新的雇傭合同以及所有必要的文件。

　　根據該已生效的通知，勞工卡管理部門將按該勞工護照簽證章上的同類專業簽發新的勞工卡。

　　消息靈通人士說，勞動部已決定要嚴懲那些無視勞工及外國人雇傭法的公司。勞動部以前已簽發過多項決定，以限制部分公司大量引進市場并不需要的勞工的非法活動。

　　如果一個公司在它與其雇員間的勞動關系終止后，不履行必要的手續以注銷雇員的勞工許可證的話，那么該公司的業務將被禁止，直到它的違規行為得以清除為止。

　　如果一個公司對已到期的雇員勞工卡不進行延期，那么該公司的業務將在延期寬限期后立即被暫時中止。而且，在清理了其違規行為的3個月后才能開始其業務活動。

　　該消息靈通人士補充道：不支付罰款的公司，他們的業務將被暫時終止，直到其違規行為被清理完的6個月后才允許恢復其業務。對不按時支付雇員工資的公司，如果此類違規行為重復發生，該公司將被關閉并吊銷其營業執照。