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一、勞工（動(dòng)）法的核心內(nèi)容

1996年6月修訂的伊朗伊斯蘭共和國《勞工法》

【簽訂工作合同】勞工合同是一種書面或口供協(xié)議，工人依據(jù)它為業(yè)主完成一項(xiàng)臨時(shí)的或非臨時(shí)的工作。工人在完成工作后獲得報(bào)酬。勞工合同分為臨時(shí)合同和長期合同。簽署勞工合同包括：工人從事的工種、專業(yè)和任務(wù)；工資；工作時(shí)間、假日和假期；工作地點(diǎn)；合同簽訂日期；合同有效期及就業(yè)慣例等內(nèi)容。書面勞工合同一式四份，一份給勞工科，一份給工人，一份給業(yè)主，一份給伊斯蘭勞工委員會(huì)。試用期的長短應(yīng)在勞工合同里明確，對(duì)一般工人和半熟練工人來說，最多一個(gè)月，對(duì)熟練工人和有高水平的專業(yè)工人來說，最多三個(gè)月。

【解除工作合同】勞工合同結(jié)束的途徑有：工人死亡；工人退休；工人完全喪失勞動(dòng)能力；臨時(shí)合同期滿而沒有修改；合同中規(guī)定的工作結(jié)束；工人辭職等。辭職的工人有責(zé)任再工作一個(gè)月，然后書面向業(yè)主提交辭呈。在不超過十五天的時(shí)間如果工人向業(yè)主書面提出放棄辭職，則被視為其辭職作廢。勞工合同規(guī)定的工作或臨時(shí)期限一旦結(jié)束，業(yè)主有責(zé)任向那些遵守合同工作了一年或一年以上的工人發(fā)放工作結(jié)束補(bǔ)貼，按其最后工資標(biāo)準(zhǔn)每年工齡發(fā)放一個(gè)月工資。

【勞工報(bào)酬】根據(jù)勞工合同，工人的所有合法收入包括工資、家庭補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、副食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、非先進(jìn)補(bǔ)貼、超產(chǎn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。工資的計(jì)算有：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資和計(jì)時(shí)計(jì)件工資。工人每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過44小時(shí)。在工人同意并支付比正常工資多40%加班費(fèi)情況下，工人可以加班，每天加班時(shí)間不得超過4小時(shí)。每周五是工人帶薪的休息日。工人有權(quán)在整個(gè)工作期間享受一次為期一個(gè)月的法定休假或不帶薪休假用于朝圣。

【職工社會(huì)保險(xiǎn)】伊朗社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，伊朗在職人員需繳納工資或收入的21%的辦理社會(huì)保險(xiǎn)，其中業(yè)主負(fù)擔(dān)14%，政府負(fù)擔(dān)2%，個(gè)人負(fù)擔(dān)5%。設(shè)計(jì)的內(nèi)容主要包括：疾病和事故；懷孕；工資損失補(bǔ)償；喪失工作能力；退休；死亡等。

二、 外國人在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯囊?guī)定

【外國人就業(yè)條件】

外國人不允許在伊朗謀職,除非:

1. 持有專門工作簽證；

2. 符合有關(guān)法律和規(guī)定得到工作證。

下列外國人不在上述規(guī)定之內(nèi):

1.那些由外交部確認(rèn)、僅僅執(zhí)行外交和領(lǐng)事使命的外國人；

2. 那些由外交部確認(rèn)、屬于聯(lián)合國組織或其下屬組織的職員和專家；

3. 通過對(duì)等交換,并由伊朗伊斯蘭文化指導(dǎo)部確認(rèn)的外國通訊社記者和新聞?dòng)浾摺?

【工作許可制度】

伊朗《勞工法》規(guī)定社會(huì)事務(wù)勞工部按照下列條件給外國人簽發(fā)專門工作簽證和發(fā)放工作證：

1. 符合社會(huì)事務(wù)勞工部掌握的情況,而申請(qǐng)同等工作的伊朗人又不具有同等學(xué)歷和專業(yè)的；

2. 被選擇的外國人具備足夠?qū)�業(yè)知識(shí)的；

3. 那些用來培訓(xùn)伊朗人、以便將來取代自己的外國專家。

有關(guān)手續(xù)由就業(yè)技術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)提供和辦理。

不論以何種理由中斷了外國人與業(yè)主的雇傭關(guān)系, 業(yè)主有責(zé)任在十五天內(nèi)通知社會(huì)事務(wù)勞工部。外國人也有責(zé)任在十五天內(nèi)將工作證交回社會(huì)事務(wù)勞工部,并取回收條。社會(huì)事務(wù)勞工部在必要時(shí)可要求權(quán)威機(jī)關(guān)驅(qū)逐外國人。

關(guān)于聘用外國人的實(shí)施細(xì)則包括工作證的發(fā)放、延期、更換和取消,以及挑選“聘用外國人技術(shù)委員會(huì)成員”,都要由社會(huì)事務(wù)勞工部提議后交內(nèi)閣批準(zhǔn)。