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蕪湖科技創(chuàng)新助轉型升級亳州人才強市促智慧發(fā)展
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該市此次出臺的科技創(chuàng)新系列政策,注重頂層設計,層次分明、重點突出、相互銜接。首次提出的科技“小巨人”企業(yè)培育計劃和產(chǎn)業(yè)技術研究院建設計劃,把科技企業(yè)孵化器建設、加強政產(chǎn)學研合作、引進培育高層次領軍型創(chuàng)新人才、推進科技和金融結合作為鼓勵和支持的重點,致力于打造未來全省乃至全國創(chuàng)新發(fā)展的高地。同時配套制定的7個具體管理辦法和操作辦法,簡便易行。該市每年將選擇80家左右擁有關鍵核心技術、創(chuàng)新能力強、發(fā)展速度快的企業(yè),確定為科技“小巨人”企業(yè),依據(jù)上年度產(chǎn)品銷售收入分成三類,市和縣區(qū)各按200萬元、100萬元、50萬元的標準,以委托貸款形式予以項目資助。同時在國家和省級項目申報、建設用地指標安排、融資擔保等方面給予支持,以促進科技型中小企業(yè)迅速做大做強,形成新的經(jīng)濟增長點,為未來經(jīng)濟發(fā)展培育產(chǎn)業(yè)領軍企業(yè)和龍頭骨干企業(yè)。  該系列政策還突出科技和金融結合,市本級專門設立2億元促進科技和金融結合專項資金,用于建立天使投資基金、創(chuàng)業(yè)風險投資專項資金和擔保貼息、金融服務等。同時建立5000萬元的市科技擔保風險池,縣區(qū)成立國有或國有控股擔保機構,實行科技擔保風險補償。圍繞首位產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè),重點加強產(chǎn)業(yè)技術研究院建設,規(guī)劃建設10大產(chǎn)業(yè)技術研究院,解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的共性、關鍵性和前瞻性技術難題。對研究院設備儀器投入每年最高給予500萬元資助,連續(xù)扶持三年。  近日,亳州市首個院士工作站——安徽亞珠金剛石股份有限公司院士工作站成立。該院士工作站為攻克金剛石大顆粒、高強度和廣領域應用等技術難題構筑了良好的平臺。  近年來,亳州市以人才強市為戰(zhàn)略,不斷加大引才用才力度,努力創(chuàng)新人才工作方式方法,依靠政策吸引人才、服務留住人才,全市人才工作取得長足進展。2010年,該市啟動高層次人才引進工程戰(zhàn)略,計劃利用5年時間引進100名高層次人才。這一年,該市還對做出突出貢獻的科技人員予以重獎,同時組織實施51項國家和省給予資金支持的科技計劃項目,為人才爭取科技經(jīng)費。2011年,市政府拿出2000多萬元建設人才公寓,對引進的“百人計劃”人才統(tǒng)一安排入住人才公寓。2012年,亳州市開展“首批名中醫(yī)”評選活動;今年又制定出臺了《享受市政府特殊津貼人員選拔管理辦法》,實施“515人才示范工程”。截至目前,全市共引進高層次及緊缺專業(yè)人才142人,其中博士或副高以上職稱32人,柔性引進150位各類專家作為“亳州市政府特聘專家”,服務于全市各行各業(yè),為該市經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新的智慧。  據(jù)介紹,亳州市將加快推進人才工作步伐,依托中醫(yī)藥、汽車、煤化工等資源優(yōu)勢,面向全國及至世界引攬研發(fā)和高層次管理人才。大力培養(yǎng)和引進高新技術產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和重大工程建設所需的中高級專業(yè)技術人才,尤其在引進和培養(yǎng)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理以及城市規(guī)劃、建設、園林、旅游、化工、畜牧、教育、醫(yī)療、旅游等專業(yè)的緊缺專業(yè)人才上下大功夫,強力推動各項事業(yè)進入科學發(fā)展的快車道。

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